近日，四川省國資委發布“天府綜改企業”2022年度改革發展、市場化機制、科技創新等方面工作開展情況評估結果，我司在納入本次評估的97戶“天府綜改企業”中，被評定為15家標桿企業之一。

我司自2020年被省國資委納入“天府綜改”企業以來，積極貫徹落實上級單位的各項改革要求，成立綜合改革專班，科學制定改革方案，統籌推進改革工作，從多個方面進行突破并持續優化。

一是完善董事會機構及職能調整，著力提高戰略規劃工作和投資管理工作質量效率。

二是建立市場化用人機制，全面推行職業經理人制度，嚴格落實考核，建立目標同向、績效掛鉤、責任共擔的考核、獎懲、退出等市場化機制，主動打破“鐵飯碗”，搬掉“鐵交椅”。

三是創新商業發展模式，科學制定“十四五規劃”，明確了傳統農批向智慧農批、管資產向運營資本轉變的發展新思路，謀劃了上下游延伸布局、批零結合經營等發展戰略。

四是持續推進黨建品牌創建工作，加大黨建與經營深入融合力度，讓黨建品牌“旗飄裕農”建起來、活起來、亮起來，不斷強化黨支部在企業經營發展中的引領作用，實現了黨建與經營雙促進雙提升，切實推動黨的二十大精神在企業落地落實。

通過多措并舉，切實有效推動改革各項舉措在公司落地落實，2022年經省國資委對全省70戶“天府綜改企業”各方面工作評估后，公司評估結果為最高等級A級。公司改革成果材料《綿陽高農司聚焦市場化改革推動天府國企綜改行動落地見效》被省國資委收錄并作為標桿案例刊發于《省國資簡報國企改革三年行動?？?。

本次公司被省國資委評定為全省國資系統天府綜改標桿企業，充分肯定了公司在國企天府綜改行動中取得的成績，作為全市國有企業改革的先鋒，未來將繼續對標改革任務清單，持續推進各項改革工作，為全市乃至全省國有企業打造改革樣板。